Field Sales Representative - Lisboa, Lisboa

Possui experiência em vendas no terreno e gosto pelo contacto direto com pessoas? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria da mobilidade e transporte e encontra-se a recrutar Field Sales Representative (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:

• Realizar visitas de campo para captação de motoristas e aumento do funil de oferta;
• Conduzir sessões informativas com motoristas atuais e potenciais, apresentando a proposta de valor do serviço;
• Apoiar e acompanhar os motoristas durante o processo de inscrição, garantindo que ficam prontos para iniciar atividade rapidamente;
• Desenvolver ações de prospeção ativa (outbound) e gerir o relacionamento com potenciais e atuais motoristas;
• Recolher feedback do mercado e atuar como “voz do cliente”, partilhando insights com a equipa de Operações;
• Apoiar na gestão de parcerias com terceiros para escalar oferta/procura em lançamentos de novas cidades.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade (Licenciatura é valorizada);
• Experiência mínima de 1 ano em funções comerciais no terreno e/ou atendimento direto ao cliente;
• Bons conhecimentos de ferramentas digitais (ex.: CRM e Excel) e facilidade na utilização de sistemas;
• Conhecimentos de Inglês (mínimo intermédio);
• Autonomia, orientação para objetivos e capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico;
• Residência na zona de Lisboa;
• Disponibilidade para início em outubro;
• Disponibilidade para horário fixo de 2ª a 6ª das 09h00–17h30.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base anual para esta função é de ~18.000€ com possibilidade de atingir ~24.200€ brutos + 7,63€ Subsídio de Alimentação;
• Contrato com a Gi Group e com duração prevista de 6 meses;
• Perspetivas de continuidade mediante desempenho e necessidade do cliente;
• Integração numa empresa de referência e projeto com forte exposição ao mercado;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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