Encarregado de Turno, Lisboa

Encarregado de Turno - Aeroporto

Principais responsabilidades:

* Coordenar e distribuir a equipa pelas diferentes áreas e tarefas;

* Acompanhar resultados de vendas e promover uma atitude comercial;

* Assegurar a abertura/fecho da loja e a correta gestão de caixas;

* Controlar stocks, receção de mercadoria e reposição;

* Garantir a organização e apresentação da loja;

* Apoiar na gestão de situações com clientes e na resolução de ocorrências;

* Assegurar o cumprimento dos procedimentos e o bom funcionamento dos equipamentos.

O que procuramos:

* Experiência em funções de loja e/ou coordenação de equipas;

* 12.º ano completo;

* Bons conhecimentos de inglês;

* Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Navision será valorizado);

* Boa capacidade de comunicação, organização e liderança;

* Perfil dinâmico, responsável e polivalente.

Benefícios:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1343,15 €/mês

Subs. de turnos – 20% VB (268,63 €) ( pagos nos 14 meses)

Abono para falhas – 43,75 €

SA: 8 €

Bónus: até 130 € / mensal

Descontos em todos os nossos artigos, exceto tabaco e bebidas alcoólicas

Parque de estacionamento

Seguro de Saúde

Seguro de Vida

+ 3 dias férias

Dia Aniversário (pode ser gozado no dia antes ou depois se coincidir com folgas, com autorização da chefia)

Contrato de trabalho por tempo indeterminado

Assistência médica ao domicílio, abrange também o agregado familiar (Eccosalva)

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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