Customer Service & Commercial Support - Lisbon, Lisboa

Regime: Presencial

Localização: Praça de Alvalade, Lisboa

A Gi Group encontra-se a recrutar para um dos seus clientes, na área agroquímica, um profissional de Customer Service & Administrative Support.

Função:

• Acompanhamento e gestão de encomendas;

• Contacto regular com clientes e acompanhamento dos pedidos;

• Processamento de encomendas e validação de preços;

• Apoio administrativo e comercial;

• Faturação e acompanhamento de contas de clientes.

Perfil pretendido:

• Fluência em português e inglês (obrigatório);

• Conhecimentos de espanhol serão valorizados;

• Experiência prévia em customer service e/ou order management;

• Conhecimentos financeiros e administrativos;

• Perfil organizado, rigoroso e versátil;

• Boa capacidade de comunicação e acompanhamento de diferentes etapas do processo comercial e administrativo.

Condições:

• Integração em empresa sólida e de referência no seu setor;

• Formação inicial e acompanhamento contínuo

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1400 € brutos mensais

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial