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Hong Kong (China)Cafetaria - Lisboa, Lisboa
Detalhes da oferta
Estamos a recrutar Assistente de Cafetaria (F/M/D) para cafetaria integrada num parque de entretenimento, em Lisboa.
Funções:
- Atendimento ao cliente no ponto de venda;
- Apoio ao serviço de cafetaria (preparação/entrega de pedidos), de acordo com os procedimentos definidos;
- Reposição de produtos e organização do espaço;
- Garantir a limpeza do posto de trabalho e o cumprimento das regras de higiene e segurança alimentar.
Requisitos:
- Experiência em atendimento ao cliente;
- Experiência em restauração valorizada;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos, de acordo com a escala da operação.
Condições:
- Substituição de colaboradora em baixa médica, com regresso previsto para janeiro;
- Horário de trabalho por turnos, de acordo com a escala da operação (modelo dos monitores do parque);
- Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, o valor/hora de entrada para esta função é de 5,31€;
- Subsídio de alimentação: 5,09€ por dia.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social. Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
Estamos a recrutar Assistente de Cafetaria (F/M/D) para cafetaria integrada num parque de entretenimento, em Lisboa.
Funções:
- Atendimento ao cliente no ponto de venda;
- Apoio ao serviço de cafetaria (preparação/entrega de pedidos), de acordo com os procedimentos definidos;
- Reposição de produtos e organização do espaço;
- Garantir a limpeza do posto de trabalho e o cumprimento das regras de higiene e segurança alimentar.
Requisitos:
- Experiência em atendimento ao cliente;
- Experiência em restauração valorizada;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos, de acordo com a escala da operação.
Condições:
- Substituição de colaboradora em baixa médica, com regresso previsto para janeiro;
- Horário de trabalho por turnos, de acordo com a escala da operação (modelo dos monitores do parque);
- Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, o valor/hora de entrada para esta função é de 5,31€;
- Subsídio de alimentação: 5,09€ por dia.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social. Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.