Assistente de Pavilhão, Lisboa

Possui experiência em funções operacionais e gosta de trabalhar em ambientes organizados e dinâmicos? Esta pode ser a oportunidade ideal para si!

O nosso cliente, uma empresa de referência na área desportiva, encontra‑se a recrutar Assistente de Pavilhão (M/F/D) para integrar a sua equipa em Lisboa.

Funções

• Realizar a manutenção e gestão dos materiais desportivos dos pavilhões.
• Garantir a preparação dos espaços de acordo com o mapa de ocupação (jogos e treinos), reportando necessidades de manutenção e acompanhando a sua resolução.
• Acompanhar todas as atividades e manutenções realizadas nos pavilhões.
• Inventariar e acompanhar o stock de equipamentos e materiais desportivos, garantindo que não há ruturas.
• Garantir o fornecimento de águas aos atletas, assegurando reposição atempada.
• Assegurar a operacionalização diária dos balneários, garantindo condições perfeitas de utilização e articulando necessidades com limpeza e segurança.
• Garantir o desimpedimento das áreas técnicas e arrecadações.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade.
• Experiência mínima de 1 ano em funções similares.
• Conhecimentos de língua inglesa.
• Conhecimento das estruturas nacionais e internacionais das modalidades de pavilhão.
• Disponibilidade e capacidade de gestão do imprevisto.
• Organização, métodos de trabalho e atenção ao detalhe.
• Proatividade, iniciativa e espírito de equipa.

Oferta

• Remuneração base de entrada: 930 € brutos/mês, 6,65 € SA/dia (cartão).
• Horário: Segunda a Sexta‑feira, 09h00–18h00.
• Integração numa empresa líder de mercado, com ambiente de equipa dinâmico e colaborativo.

Candidate‑se já e junte‑se a uma equipa com energia e espírito desportivo!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. 

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. 

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.