Assistente de Loja - Lisboa, Lisboa

Tem experiência e interesse na área do contacto com o cliente? Esta oportunidade pode ser para si!

O nosso cliente, uma marca de referência da área do Desporto, está a recrutar um(a) Assistente de Loja (M/F/D) em regime de part-time, para integrar a sua equipa no numa loja na Baixa de Lisboa.

Funções:

• Garantir a exposição, reposição e organização dos artigos na loja, seguindo as diretrizes da marca;
• Realizar a estampa de camisolas, assegurando a qualidade e satisfação do cliente;
• Processar vendas, trocas e devoluções de forma eficiente;
• Rececionar e verificar mercadoria proveniente de armazémm assegurando a correta integração em sistema e a organização do stock;
• Contribuir para um ambiente de loja dinâmica e atrativo, alinhado com os conceitos de visual merchandising;

Conhecer os produtos e as metas de venda, garantindo um atendimento personalizado e orientado para os resultados.

Requisitos:

• Habilitação mínima ao 12º ano;
• Experiência anterior em retalho (obrigatório);
• Gosto pelo atendimento ao público e por proporcionar uma excelente experiência ao cliente;
• Perfil dinâmico, proativo e orientado para objetivos, com boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Disponibilidade para part-time de sexta-feira a domingo;
• Assiduidade, pontualidade e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Contrato de trabalho com a Gi Group, em projeto de continuidade;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 475 € brutos mensal;
• Complementos adicionais;
• Oportunidade de integrar uma empresa líder no setor, com ambiente de equipa motivador e desafiador.

Candidate-se já e faça parte desta equipa vencedora!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.