Assistente de Loja FT - Vasco da Gama, Lisboa

Tem experiência em contacto com o cliente? Esta pode ser a sua próxima oportunidade!

O nosso cliente, marca de referência no Desporto, procura Assistente de Loja (M/F/D) em full‑time para Vasco da Gama. 

Funções:

• Estampagem de camisolas com qualidade;
• Atendimento ao cliente -Receber clientes, esclarecer dúvidas, apresentar produtos e garantir uma experiência positiva. 
• Apoio na venda - Identificar necessidades, sugerir artigos, explicar características e fechar vendas. 
• Reposição de stock - Organizar prateleiras, repor produtos e garantir boa apresentação. 
• Operações de caixa -Registar compras, processar pagamentos, emitir faturas e gerir trocos. 
• Gestão de reclamações  
• Organização da loja - Manter o espaço limpo, arrumado e visualmente apelativo. 
• Controlo de inventário Verificar quantidades, apoiar contagens e reportar necessidades de reposição. 

Requisitos:

• Habilitação mínima ao 12º ano;
• Experiência anterior em retalho (obrigatório);
• Gosto pelo atendimento ao público e por proporcionar uma excelente experiência ao cliente;
• Perfil dinâmico, comunicativo e orientado para objetivos;
• Assiduidade, pontualidade e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para folgas e horários rotativos;
• Paixão pela área do desporto.

Oferta:

• Contrato de trabalho com a Gi Group, em projeto de continuidade;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensais + 6,65€ subsídio de alimentação;
• Complementos adicionais.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial