Assistente de Loja FT - Rossio, Lisboa

Tem experiência em contacto com o cliente? Esta pode ser a sua próxima oportunidade! 

O nosso cliente, marca de referência no Desporto, procura Assistente de Loja (M/F/D) em regime full‑time no Rossio. 

 Funções:  

• Atendimento ao cliente -Receber clientes, esclarecer dúvidas, apresentar produtos e garantir uma experiência positiva.  
• Apoio na venda - Identificar necessidades, sugerir artigos, explicar características e fechar vendas.  
• Reposição de stock - Organizar prateleiras, repor produtos e garantir boa apresentação.  
• Operações de caixa -Registar compras, processar pagamentos, emitir faturas e gerir trocos.  
• Gestão de reclamações   
• Organização da loja - Manter o espaço limpo, arrumado e visualmente apelativo.  
• Controlo de inventário Verificar quantidades, apoiar contagens e reportar necessidades de reposição.  

Requisitos:  

• Habilitação mínima ao 12º ano; 
• Experiência anterior em retalho (obrigatório); 
• Gosto pelo atendimento ao público e por proporcionar uma excelente experiência ao cliente; 
• Perfil dinâmico, comunicativo e orientado para objetivos; 
• Assiduidade, pontualidade e sentido de responsabilidade; 
• Paixão pela área do desporto. 
• Inglês intermédio.  

Oferta:  

• Contrato de trabalho com a Gi Group, em projeto de continuidade; 
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensais + 6,65€ sub. alimentação 
• Complementos adicionais. 

Candidate-se já e faça parte desta equipa vencedora! 

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos 

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.