Assistente de Loja FT - Lisboa, Lisboa

O nosso cliente é uma marca de referência no Desporto, com presença em todo o país.

Para reforçar as equipas, procuram Assistentes de Loja (M/F/D) em regime de full-time 40/h semanais

Datas: contrato a termo certo até dia 31/12

Horários: 9h às 22h folgas e turnos rotativos

Local de trabalho: Lisboa

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente
• Apoio na venda
• Reposição de stock
• Operações de caixa
• Gestão de reclamações  
• Organização da loja
• Controlo de inventário
• Estampagem de camisolas com qualidade;

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade;
• Experiência prévia em atendimento ao cliente
• Disponibilidade imediata para horários com folgas rotativas, incluindo fins-de-semana e feriados. 

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensais + 6,65€ de subsídio de alimentação;
• Contrato de trabalho com a Gi Group.

Junte-se a nós e venha fazer parte de uma equipa dinâmica e orientada para o cliente!

Submeta já a sua candidatura!

#PKS

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial