Assistente de Atendimento ao Cliente e Comercial [m/f/d] - Lisboa, Lisboa

Detalhes da oferta

  2026-07-27
  2 turnos
  Contrato trabalho temporário

Possui conhecimentos de Atendimento ao Cliente e na área comercial? Essa oferta pode ser para si!


O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de Seguros e encontra-se a recrutar para um Assistente de Atendimento ao Cliente e Comercial na área de operações (M/F/D) na zona de Lisboa.

 

Funções:



  • Garantir um atendimento de excelência a clientes particulares e pequenas empresas, através de telefone, e-mail e chat;
  • Prestar apoio a clientes, mediadores, corretores e parceiros de negócio em matérias de natureza comercial;
  • Esclarecer questões relacionadas com produtos e soluções Zurich, apólices, alterações contratuais, informações de serviço e processos internos;
  • Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas, assegurando elevados padrões de qualidade e serviço;
  • Responder a todos os contactos recebidos de acordo com os procedimentos e prazos estabelecidos;
  • Efetuar atualizações e manutenção de informação nos sistemas internos (por exemplo, alterações de dados em apólices);
  • Colaborar com diferentes equipas para garantir a resolução eficiente das solicitações dos clientes;
  • Participar ativamente na identificação de oportunidades de melhoria dos processos, produtos e serviços;
  • Integrar uma equipa multidisciplinar e dinâmica, focada na melhor experiência do cliente.


Requisitos:



  • Experiência em funções de atendimento ao cliente, apoio comercial, contact center ou áreas similares;
  •  Experiência no setor segurador;
  • Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
  • Boa capacidade de escuta ativa, relacionamento interpessoal e orientação para o cliente;
  • Facilidade em identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
  • Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
  • Capacidade de adaptação a novas tecnologias e ferramentas de trabalho;
  • Bons conhecimentos de inglês;
  • Proatividade, autonomia, sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
  • Elevado nível de motivação, assiduidade e compromisso com a qualidade do serviço.
  • Disponibilidade imediata.

 

Oferta:



  • No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1029,74€ brutos mensal + subsidio de turno de 205,95€;
  • Subsídio de alimentação: 13,50€ /dia em cartão + subsídio de trabalho híbrido de 42,90€/mensal
  • Regime de trabalho híbrido com horário de 2a feira a 6a feira das 8h45 às 16h45 e 10h45 às 18h45 (disponibilidade e flexibilidade obrigatórias para ambos os horários)
  • Contrato com a Gi Group (duração prevista de 6 meses);
  • Integração numa empresa líder de mercado;
  • Formação inicial e contínua.

 

Submeta já a sua candidatura!


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

  Intermediação monetária, instituições bancárias, locação financeira, seguros e afins
  Atendimento ao cliente (customer services)
  221159
Assistente de Atendimento ao Cliente e Comercial [m/f/d] - Lisboa
Contrato trabalho temporário / Lisboa
Local de trabalho - Cidade:
Lisboa
Sector:
Intermediação monetária, instituições bancárias, locação financeira, seguros e afins
Área Profissional:
Atendimento ao cliente (customer services)
Número de vagas:
1
Código de referência:
227597
Salário por:
Data de introdução:
2026-07-27

Possui conhecimentos de Atendimento ao Cliente e na área comercial? Essa oferta pode ser para si!


O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de Seguros e encontra-se a recrutar para um Assistente de Atendimento ao Cliente e Comercial na área de operações (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:



  • Garantir um atendimento de excelência a clientes particulares e pequenas empresas, através de telefone, e-mail e chat;
  • Prestar apoio a clientes, mediadores, corretores e parceiros de negócio em matérias de natureza comercial;
  • Esclarecer questões relacionadas com produtos e soluções Zurich, apólices, alterações contratuais, informações de serviço e processos internos;
  • Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas, assegurando elevados padrões de qualidade e serviço;
  • Responder a todos os contactos recebidos de acordo com os procedimentos e prazos estabelecidos;
  • Efetuar atualizações e manutenção de informação nos sistemas internos (por exemplo, alterações de dados em apólices);
  • Colaborar com diferentes equipas para garantir a resolução eficiente das solicitações dos clientes;
  • Participar ativamente na identificação de oportunidades de melhoria dos processos, produtos e serviços;
  • Integrar uma equipa multidisciplinar e dinâmica, focada na melhor experiência do cliente.


Requisitos:



  • Experiência em funções de atendimento ao cliente, apoio comercial, contact center ou áreas similares;
  •  Experiência no setor segurador;
  • Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
  • Boa capacidade de escuta ativa, relacionamento interpessoal e orientação para o cliente;
  • Facilidade em identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
  • Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
  • Capacidade de adaptação a novas tecnologias e ferramentas de trabalho;
  • Bons conhecimentos de inglês;
  • Proatividade, autonomia, sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
  • Elevado nível de motivação, assiduidade e compromisso com a qualidade do serviço.
  • Disponibilidade imediata.

Oferta:



  • No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1029,74€ brutos mensal + subsidio de turno de 205,95€;
  • Subsídio de alimentação: 13,50€ /dia em cartão + subsídio de trabalho híbrido de 42,90€/mensal
  • Regime de trabalho híbrido com horário de 2a feira a 6a feira das 8h45 às 16h45 e 10h45 às 18h45 (disponibilidade e flexibilidade obrigatórias para ambos os horários)
  • Contrato com a Gi Group (duração prevista de 6 meses);
  • Integração numa empresa líder de mercado;
  • Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.


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