Assistente de Apoio às Vendas - Marvila, Lisboa

Está à procura de uma oportunidade para apoiar diretamente equipas de vendas e contribuir para o sucesso operacional de um cliente no setor comercial? A Gi Group, como agência de recrutamento, está a selecionar candidatos para esta função temporária, com base na região do cliente e em ambiente dinâmico.

Principais Responsabilidades

• Prestação de apoio telefónico a equipas comerciais, incluindo comerciais de rua;
• Esclarecimento de dúvidas relacionadas com processos de venda de energia e ferramentas de suporte;
• Atuação como helpdesk funcional, auxiliando na utilização de sistemas e na resolução de incidências técnicas básicas;
• Validação de dados, acompanhamento de contratos e submissões de vendas;
• Colaboração com equipas internas (IT, operações, backoffice) para resolver problemas mais complexos;
• Garantir a qualidade da informação e o cumprimento rigoroso dos procedimentos internos.

Requisitos

• Experiência prévia em funções de apoio ao cliente, helpdesk ou suporte operacional.
• Background em call center ou BPO (preferencial).
• Excelentes competências comunicativas e de resolução de problemas.
• Domínio de ferramentas informáticas e sistemas operacionais.
• Capacidade de multitasking e gestão eficaz de prioridades.

Fatores Preferenciais

• Experiência no setor energético ou em processos comerciais relacionados.
• Conhecimento de ferramentas como CRM e plataformas de contratos.
• Perfil proativo e autónomo na resolução de desafios diários.

O que oferecemos

• Contrato temporário com a Gi Group;
• Faixa salarial prevista: entre 1050€ e 1250€ + subsídio de alimentação;
• Oportunidade de trabalhar diretamente com equipas estratégicas e desenvolver competências no setor comercial.

Candidate-se agora e faça parte desta experiência transformadora.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.