Assistente Administrativa (Substituição de Licença de Maternidade) - Oriente/Rato, Lisboa

Possui experiência em apoio administrativo ? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa sólida e em crescimento, com sede na zona de Lisboa (Rato), e encontra-se a recrutar Assistente Administrativa (M/F/D), para licença maternidade.

Funções:

• Atendimento telefónico e receção de clientes/fornecedores;
• Tratamento de correspondência, arquivamento físico e digital de documentos;
• Emissão e controlo de faturas, processamento de despesas e apoio em tarefas de faturação básica;
• Apoio na gestão de compras e stocks.
• Registo e atualização de dados em sistemas internos (CRM/ERP);
• Preparação de relatórios e apoio administrativo às equipas (RH, Financeiro, Operações);
• Gestão de pedidos e resolução de questões administrativas do dia a dia.

Requisitos:

• 12º ano ou formação profissional em Administração, Gestão ou áreas equivalentes;
• Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas semelhantes;
• Domínio de MS Office (Excel, Word, Outlook); conhecimentos de sistema ERP são valorizados;
• Boa capacidade de comunicação, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalhar em equipa e gerir prioridades;
• Nível intermédio de inglês (falado/escrito) valorizado;
• Disponibilidade para horário de escritório (ex.: 8h30–17h30 ou 9h–18h).

Oferta:

• Pacote salarial competitivo, adequado à experiência do candidato;
• Integração numa equipa dinâmica com forte aposta na formação contínua;

Submeta já sua candidatura!!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.