Ajudante de Pasteleiro (M/F/D) - Lisboa, Lisboa

Possui experiência em Pastelaria? Reside em Lisboa? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada no setor de restauração e encontra-se a recrutar Ajudante de Pasteleiro (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:

• Preparação de massa e creme;
• Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar (HACCP);
• Repor todos os produtos/matérias-primas necessárias ao serviço.

Requisitos:

• Experiência anterior na função (fator preferencial);
• Formação certificada em Pastelaria (fator preferencial);
• Sentido de responsabilidade e trabalho de equipa;
• Orientação para o detalhe;
• Pontual e assíduo;
• Dinâmico e proativo.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensal + subsídio de alimentação: 10,20€/dia em cartão;
• Contrato inicial com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

#lisboa_whc

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.