Administrativo de Screening e Transaction Monitoring - Lisboa, Lisboa

Possui conhecimentos como administrativo(a) na área da Banca? Disponibilidade imediata?

O nosso cliente é uma conceituada instituição bancária e para fazer face ao seu crescimento na carteira de clientes pretende admitir Administrativo de Screening e Transaction Monitoring (M/F/D) para reforço das suas equipas, na zona de Lisboa.

FUNÇÕES:

• Tarefas administrativas na área da banca;
• Análise e report de branqueamento de capitais;
• Gestão de transações bancárias;
• Registo de informação no sistema informático.

REQUISITOS:

• Experiência em branqueamentos de capitais AML e know your costumer KYC (obrigatório);
• Experiência em monitorização de transações e screening;
• Conhecimentos de inglês a nível B1 (Preferencial);
• Conhecimentos de espanhol a nível B1 (Obrigatório)
• Escolaridade mínima obrigatória: Licenciatura;
• Disponibilidade para trabalhar Trabalho em dias feriados exceto 25 dezembro e 1 de janeiro.

OFERTA:

• Pacote Salarial médio mensal Bruto desde 962€ (Vencimento Base + 8€ Subsídio de Alimentação);
• Excelentes condições de trabalho;
• Regime Hibrido;
• Possibilidade de integração em empresa de renome.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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