Administrativo de Gestão de Contas - Lisboa, Lisboa

Possui conhecimentos administrativos e excel? Esta oferta pode ser para si!

 O nosso cliente é uma empresa reconhecida na área da tecnologia e gestão de serviços corporativos, e encontra-se a recrutar Administrativo de Gestão de Contas (M/F/D) para as suas instalações em Lisboa (Porto Salvo)

Funções:

• Realização de tarefas administrativas em softwares internos;
• Inserção e atualização de dados em sistema;
• Suporte à área administrativa e comercial;
• Contacto direto com clientes para esclarecimentos e gestão de processos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência relevante anterior na área administrativa, especialmente com gestão de encomendas/stock e contas;
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Bom domínio de Excel e ótimas competências informáticas (Obrigatório);
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.100 € brutos mensal e 8,50€ de SA/dia.
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. 

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. 

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.