Administrativo de Faturação, Lisboa

O nosso cliente é uma empresa sólida e reconhecida no setor dos benefícios extra salariais, presente em vários países e com mais de seis décadas de história.

Acredita que a forma como as organizações cuidam das suas pessoas tem um impacto direto no sucesso de todos — colaboradores, famílias e comunidades.

Com base nessa visão, desenvolve soluções inovadoras que simplificam a gestão de benefícios e promovem o bem-estar social.

Neste momento, procura um/a Customer Support / Administrativo/a Financeiro/a para reforçar a sua equipa em Lisboa.

Funções:

• Prestar atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas e garantindo um suporte eficiente;
• Emitir proformas e acompanhar o processo completo de faturação;
• Utilizar os sistemas AS400 e Sendys para tarefas administrativas e de faturação;
• Apoiar na organização, atualização e controlo de documentação administrativa.

Requisitos:

• Experiência prévia em apoio ao cliente e administração de faturação;
• Conhecimentos nos sistemas AS400 e Sendys (fator preferencial);
• Conhecimento de línguas estrangeiras (preferencialmente inglês e/ou francês);
• Excelente capacidade de comunicação, organização e atenção ao detalhe;
• Perfil proativo, autónomo e com boa gestão de prioridades.

Oferta:

• Valor salarial previsto: 1150€ mês (salário base) + outros componentes remuneratórios aplicáveis à função;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Formação inicial e contínua, com acompanhamento próximo e oportunidades reais de crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e com propósito.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.