Administrativo de Faturação - Telheiras, Lisboa, Lisboa

O nosso cliente encontra-se a recrutar Administrativo de Faturação (M/F/D) com conhecimentos de francês para integração direta sua equipa em Telheiras, Lisboa!

Oferecemos:

• Contrato direto com empresa;
• Horário de 2a a 6a feira das 08h às 17h;
• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000€ brutos mensaias;

Principais Responsabilidades:

• Emissão e registo de faturas;
• Gestão e organização documental;
• Atendimento ao público e suporte ao cliente;
• Gestão de agendas;
• Elaboração de relatórios e apoio interno às diferentes áreas da empresa.

Requisitos:

• Experiência na área administrativa;
• Conhecimentos de francês;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Perfil proativo, responsável e dinâmico;
• Boa comunicação e facilidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Office e de sistemas de gestão;
• Capacidade de resolução de problemas e foco no cumprimento de prazos.

CANDIDATE-SE!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial