Accounts Receivable Analyst [M/F/D] - Paço de Arcos, Lisboa

Possui fortes capacidades analíticas e tem facilidade em comunicar? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa reconhecida e encontra-se a recrutar um Accounts Receivable Analyst (M/F/D) na zona de Paço de Arcos.

Funções:

• Fecho Financeiro: monitorização do fecho mensal e submissões à sede.
• Análise Financeira: preparação de balance sheets, income statements e cash flow statements.
• Gestão de Contas a Receber: acompanhamento de pagamentos pendentes e incorretos e reconciliação de contas transitórias.
• Faturação e Financiamento: emissão de faturas e integração de ficheiros de crédito.
• Conformidade e Auditoria: apoio em processos de auditoria e relacionamento com auditores externos.
• Suporte à implementação de novo projecto empresarial para melhorias e optimização de processos.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes;
• Formação em Contabilidade, Finanças ou similar;
• Fortes competências analíticas, rápida resolução de problemas e boqa compreensão de métricas e sistemas (obrigatório).
• Capacidade de comunicação eficaz, escrita e oral.
• Método de trabalho rigoroso e cumprimento de prazos.
• Nível de inglês avançado.
• Valorizado: conhecimento de Oracle Hyperion Financial Management (HFM) e Oracle Fusion ERP.
• Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão.
• Competências de liderança e gestão de equipas.
• Disponibilidade para formação presencial nos primeiros dois/três meses.
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1500€ brutos mensal;
• Subsídio de alimentação: 8,20€ /dia em cartão
• Regime de trabalho híbrido com horário das 9h00 às 18h00 (primeiros 2/3 meses será regime presencial)
• Contrato com a Gi Group (previsão de 6 meses, que poderá prolongar-se);
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.
• Estacionamento gratuito e outros benefícios.

Submeta já a sua candidatura!

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Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.