Técnico de Manutenção – Carpintaria, Grândola, Setúbal

Possui experiência na área da Carpintaria? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Técnico de Manutenção – Carpintaria para a zona de Grândola.

Funções:

• Garantir a manutenção preventiva e corretiva de portas, janelas, mobiliário, pavimentos e restantes elementos de carpintaria;
• Executar reparações, ajustes e pequenos trabalhos de construção, adaptação e restauro de mobiliário e estruturas em madeira;
• Assegurar acabamentos de elevada qualidade, preservando os padrões estéticos do hotel;
• Efetuar intervenções técnicas de primeira linha em eletricidade, canalização, AVAC, pintura e pequenos acabamentos sempre que
• necessário; Realizar rondas de manutenção preventiva, identificando oportunidades de melhoria e prevenindo avarias;
• Responder de forma rápida e eficaz aos pedidos de manutenção provenientes dos quartos e das áreas públicas;
• Registar todas as intervenções no sistema de gestão da manutenção;
• Garantir o cumprimento das normas de Segurança e Saúde no Trabalho e assegurar a correta utilização de ferramentas e equipamentos;
• Manter a oficina organizada, os materiais devidamente controlados e sugerir a aquisição de ferramentas ou consumíveis sempre que necessário;
• Colaborar com as equipas de Housekeeping, Receção, F&B e restantes departamentos, apoiando também montagens e eventos quando solicitado.

Requisitos:

• Curso profissional de Carpintaria, Marcenaria ou área equivalente;
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções de carpintaria; Experiência em hotelaria ou manutenção de edifícios (preferencial);
• Domínio de ferramentas e técnicas de carpintaria;
• Capacidade de leitura de desenhos técnicos (preferencial);
• Conhecimentos básicos de eletricidade, canalização, AVAC e pintura;
• Conhecimentos de informática e de sistemas de gestão de manutenção (CMMS ou equivalente);
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades; Autonomia e capacidade de decisão;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade, rigor e orientação para o detalhe;
• Disponibilidade para horários rotativos e eventual prevenção/emergências;
• Condição física adequada às exigências da função.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é compreendida entre 1200€ e 1500€;
• Refeitório da Empresa;
• Alojamento (caso cumpra requisitos); 
• Contrato com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.