Técnico de Manutenção – Canalização, Grândola, Setúbal

Possui experiência na área da Canalização? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Técnico de Manutenção – Canalização para a zona de Grândola.

Funções:

• Garantir a manutenção preventiva e corretiva de tubagens, redes de água, esgotos, válvulas, sifões, torneiras, chuveiros e sanitários;
• Identificar e reparar fugas, obstruções e danos nos circuitos hidráulicos;
• Instalar e substituir louças sanitárias, misturadoras, acessórios e restantes equipamentos hidráulicos;
• Realizar a manutenção de bombas de água, autoclaves, grupos de pressão e depósitos;
• Assegurar o correto funcionamento dos sistemas de água quente e fria, garantindo os requisitos de higiene, eficiência e segurança;
• Efetuar testes de estanqueidade e de funcionalidade após as intervenções;
• Realizar rondas de manutenção preventiva, verificando níveis, pressões, fugas e o estado geral dos sistemas;
• Cumprir os planos de manutenção preventiva definidos no sistema de gestão da manutenção (CMMS);
• Identificar riscos e anomalias e propor soluções preventivas antes que resultem em avarias;

Requisitos:

• Curso profissional de Canalização, Hidráulica, Termodinâmica ou área equivalente;
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em canalização e manutenção hidráulica;
• Experiência em hotelaria, edifícios ou manutenção industrial (preferencial);
• Conhecimentos sólidos de sistemas de água quente e fria, esgotos, bombas e válvulas;
• Capacidade de interpretação de esquemas hidráulicos;
• Conhecimentos básicos de eletricidade, AVAC, carpintaria e pintura;
• Conhecimentos das normas sanitárias e de segurança aplicáveis;
• Boa capacidade de diagnóstico e resolução de problemas;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
• Discrição, profissionalismo e orientação para o hóspede;
• Conhecimentos de informática e de sistemas de gestão de manutenção;
• Capacidade de utilização de sistemas digitais de reporte, nomeadamente Infraspeak;
• Disponibilidade para horários rotativos e eventuais chamadas de emergência;
• Condição física adequada às exigências da função.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é compreendida entre 1200€ e 1500€;
• Refeitório da Empresa;
• Alojamento (caso cumpra requisitos); 
• Contrato com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.