Assistente de Loja - Santiago do Cacém, Grândola, Setúbal

Possui conhecimentos e experiência na área da Logística? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na área do comércio de tintas e bricolage e encontra-se a recrutar Assistente de Loja (M/F/D) para Santiago do Cacém (regime de full-time), 

Funções:

• Acolher, escutar e aconselhar clientes, ajudando-os a encontrar a solução certa para cada projeto;
• Representar a marca em loja, promovendo os nossos produtos com conhecimento rigor e entusiasmo;
• Garantir um serviço de excelência, do primeiro contacto à conclusão da venda;
• Apoiar a gestão diária da loja: faturação, encomendas, reposição e organização do espaço;
• Colaborar ativamente no cumprimento dos objetivos comerciais e na dinâmica da equipa;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade da marca.

Requisitos:

• 12.º ano completo;
• Experiência em atendimento ao cliente ou vendas (retalho, materiais, bricolagem ou áreas técnicas são uma mais-valia);
• Gosto genuíno pelo contacto com pessoas e forte orientação para o cliente;
• Capacidade de comunicação, organização e espírito de equipa;
• Atitude positiva, sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
• Disponibilidade para o cumprimento de horários inerentes ao funcionamento da loja:

- Horário: 2ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h. 3ª a 6ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h30. Sábado das 9h30 às 12h30

OFERTA:

• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1025,00€ brutos mensais;
• Pagamento de sub. refeição de 8,25€/dia (em cartão refeição);
• Formação contínua sobre produtos, soluções e atendimento técnico;
• Um ambiente de trabalho próximo, colaborativo e com espaço para crescer;

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial