Responsável Departamento Técnico (Gondomar), Gondomar, Porto

Possui experiência em gestão de departamento? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Responsável Departamento Técnico (M/F) para Gondomar.

Funções:

• Gerir e liderar o Departamento Técnico com rigor profissional e ético, e com consciência de que as decisões tomadas, e a execução do serviço tem impacto direto na vida dos clientes dos colegas e da empresa;
• Planear e coordenar as atividades dos Serviços de Certificação;
• Supervisionar e realizar a revisão técnica de processos, conforme regras internas, assegurando: robustez, coerência de conclusões, adequação de NCs e prazos e cumprimento das regras de decisão dos esquemas de certificação;
• Garantir a calibração de auditores através da melhoria contínua e da transmissão de atualizações dos referenciais;
• Reportar com verdade e clareza os indicadores de desempenho e os problemas.

Requisitos:

• Formação superior na área agrícola;
• Residência em Gondomar (preferencial);
• Conhecimento e experiência em certificações agroalimentares (preferencial);
• Inglês falado e escrito;
• Capacidade de liderança e planeamento;
• Elevado sentido de responsabilidade e conformidade
• Orientação para a melhoria contínua
• Visão do negócio e iniciativa

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato direto com a empresa;
• Seguro de Saúde;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Horário de Trabalho: 9h00 às 18h00 de 2ªfeira a 6ªfeira

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1700€ brutos mensais.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.