Eletricista - Funchal, Madeira, Funchal, Madeira

O nosso Cliente está neste momento à procura de um Eletricista (M/F/D) para integração direta na empresa para a Madeira!

Sobre a função:

• Assegurar o funcionamento de todos os equipamentos do parque CLCM (área elétrica), de acordo com o previsto contratualmente;
• Executa as ordens de trabalho do plano de manutenção preventiva - área elétrica;
• Executa os pedidos de trabalho de manutenção corretiva - área elétrica.

Perfil:

•  9º ano de escolaridade ou 12º ano de escolaridade ou equivalente;
• Qualificação de Eletricista de Instalações (Código 522060 de acordo com o Referencial de RVCC Profissional - Sistema de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências/Catálogo Nacional de Qualificações). Obtenção de nível de qualificação 2;

Nota: Para carteiras profissionais anteriores ao Referencial de RVCC Profissional, a competência terá de corresponder ao Nível 2, área de Execução na especialidade de baixa tensão, de acordo com DR nº 31/83 de 18 abril e DL 229/2006 de 24 novembro.

•  Conhecimentos de Infraestruturas ITED;
•  Inscrição na DRCIE ou DGE, como forma de validação da qualificação/certificação apresentada;
• Como formação complementar, Qualificação de Redes (Código 522308 de acordo com o Referencial de RVCC Profissional - Sistema de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências/Catálogo Nacional de Qualificações);
• Para carteiras profissionais anteriores ao Referencial de RVCC Profissional, a competência terá de corresponder ao Nível 2, área de Exploração na especialidade de alta tensão, de acordo com DR nº 31/83 de 18 abril e DL 229/2006 de 24 novembro.

Oferecemos:

•  Excelente oportunidade para desempenhar numa função atrativa, num contexto de forte investimento.
• Integração no quadro de uma empresa inovadora e com perspectivas reais de desenvolvimento profissional.
• No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1400 brutos mensal; 
• Horário de 2a a 6a feira das 08h às 17h;

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial