Repositor de Loja - Faro, Faro

Estamos a recrutar Repositor (M/F/D) para loja de materiais de construção, na zona de Faro.

Funções Principais:

• Garantir a organização e reposição dos produtos em loja
• Apoiar na arrumação e limpeza do espaço de trabalho
• Assegurar o cumprimento das normas da empresa

Requisitos:

• Experiência anterior em funções similares (não obrigatório, mas valorizado)
• Facilidade de comunicação e capacidade de trabalhar em equipa
• Dinamismo, responsabilidade e atenção ao detalhe

Oferecemos:

• Contrato de trabalho temporário
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensais + 7€ de subsídio de alimentação

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial