Motorista de Pesados - Algarve, Faro

Tem experiência como Motorista de Pesados? Temos a oportunidade perfeita para si!

O nosso cliente é uma conceituada empresa na área da Logística e, para fazer face ao seu crescimento, pretende admitir um Motorista de Pesados (M/F/D) na zona do Algarve.

Função: 

• Conduzir viatura pesada e garantir entregas a hospitais e clientes armazenistas;
• Cumprir rotas e horários definidos;
• Apoiar na carga e descarga e assegurar o correto acondicionamento da mercadoria;
• Cumprir regras de segurança rodoviária e procedimentos do cliente;
• Zelar pelo bom estado do veículo e reportar qualquer anomalia;

Requisitos:

• Carta de condução C ou C+E (conforme viatura);
• Experiência em distribuição e entregas (preferencial);
• Responsabilidade, pontualidade e boa postura no contacto com clientes;
• Disponibilidade para realizar o horário de 2ª a 6ª feira das 7H às 16H;

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;
• Contrato de trabalho temporário a termo incerto com a Gi Group;
• Formação inicial e continua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial