Mecânico de Ligeiros - Faro, Faro

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas na área de gestão e tratamento de resíduos e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar um Mecânico de Ligeiros (M/F) para a zona da Faro.

Funções:

• Realizar as atividades técnicas inerentes à inspeção, manutenção e reparação de equipamentos, bem como à instalação, lubrificação e afinação de equipamentos e dispositivos de apoio.

Requisitos:

• Experiência mínima de como mecânico (preferencial);
• Carta de Condução (preferencial);
• Conhecimentos sólidos de soldadura;
• Disponibilidade total e imediata;
• Flexibilidade de horários.

Condições:

• Horário: 2ª a 6ª feira das 9H às 18H
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 1080 € + 8€ de Subsídio de Refeição
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial