Subgerente de Loja - Évora, Évora

Procura um novo desafio como Subgerente? Esta oferta pode ser para si!

Estamos a recrutar um Subgerente de Loja (M/F) para loja localizada em Évora.

Funções:

• Supervisão e gestão da loja
• Gerir a equipa, liderando-a e motivando-a diariamente
• Impulsionar as vendas e concretização de KPI´s
• Executar o plano comercial da empresa
• Gestão de stocks e inventários
• Garantir padrões estabelecidos pela empresa

Requisitos:

• Experiência como subgerente de loja.
• Experiência em gestão de equipas de 4 a 12 pessoas
• Gosto por vendas e atendimento ao cliente
• Experiência em trabalhar com KPI´s e planos de ação
• Disponibilidade para trabalhar por horários e folgas rotativas: 2ªfeira a Domingo, 8h/dia entre as 08h e as 22h30

Benefícios:

• No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1263€ de vencimento bruto base;
• Subsídio de Alimentação: 6,15 € (pago em cartão);
• Domingos e Feriado pagos a 100%;
• Horas noturnas a 25%;
• Seguro de Saúde;
• Desconto de colaborador;
• Contrato direto com o nosso cliente.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial