Assistentes Operacionais (M/F/D)- Vendas Novas, Évora

Possui experiência em limpeza de espaços públicos? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Assistentes Operacionais (M/F/D) para a zona de Vendas Novas.

Funções:

• Limpeza de ruas, passeios e espaços públicos;
• Corte de ervas e controlo da vegetação espontânea;
• Varredura manual e recolha de pequenos resíduos;
• Limpeza de sarjetas e grelhas de drenagem.

Requisitos:

• Experiência comprovada (fator preferencial);
• Domínio no manuseamento de máquinas (corta-relvas, roçadoras).
• Residência na zona de Vendas Novas ou arredores.
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e espírito de equipa.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal.
• Subsidio de Alimentação no valor de 6€
• Contrato com a Gi Group;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial