Assistente de loja - Évora, Évora

Possui conhecimentos e experiência na área de atendimento ao cliente? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de comércio de produtos ópticos e encontra-se a recrutar Assistente de loja óptica (M/F/D) na zona de Évora.

Funções:

• Realizar o atendimento e aconselhamento personalizado a cada cliente mediante as necessidades apresentadas;
• Agendamento e reencaminhamento para consulta de optometria e/ou consulta de contactologia;
• Auxílio nas tarefas inerentes à gestão da loja (organização do espaço, organização documental e de stock, reposição, gestão de encomendas e/ou reclamações).

Requisitos:

• Técnico de Optica Ocular (factor preferencial);
• Experiência profissional em Óptica (factor preferencial);
• Experiência em Vendas;
• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês;
• Gosto pela aquisição e partilha de conhecimentos;
• Iniciativa, proatividade e capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de prioridades e tarefas múltiplas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;
• Flexibilidade horária com disponibilidade para deslocações e trabalhar em horários rotativos de 2ª feira a sábado, com folgas rotativas 

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;
• Sub refeição diário em cartão (10,46€);
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade
• Integração numa empresa líder de mercado
• Formação inicial e contínua
• Projeto previsível de 12 meses, com possibilidade de integração no cliente

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial