Rececionista de Oficina - Estarreja, Estarreja, Aveiro

Função: Rececionista de Oficina (armazém de peças automóveis)

Local de Trabalho: Estarreja (Aveiro)

Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente)

Setor do cliente: Transitários e logística

Tem experiência administrativa?

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas do setor de transportes e encontra-se atualmente a contratar um/a Rececionista de Oficina para a zona de Estarreja.

Funções:

• Gestão de armazém de peças (predominantemente veículos pesados);
• Receção e conferência de mercadorias;
• Organização e controlo de stocks;
• Distribuição de peças para a oficina;
• Registos administrativos associados à atividade.

Requisitos:

• Mínimo 12º Ano de Escolaridade (obrigatório);
• Experiência em funções semelhantes em veículos pesados (preferencial) ou ligeiros (obrigatório);
• Forte capacidade de organização e acompanhamento de processos;
• Perfil operacional e orientado para a resolução de problemas;
• Forte orientação para o controlo, rigor e cumprimento de prazos;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para horas extra, feriados e fins de semana (pelo menos 2 por mês).

Oferecemos:

• O horário pode variar entre as 8H00 e as 20H00;
• Contrato direto com empresa cliente.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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