Operador de Armazém (M/F) - Avanca, Estarreja, Aveiro

Para conceituada empresa cliente na Industria Alimentar, estamos a recrutar Operadores de Armazém (M/F/D) para a Zona de Avanca.

Se procura uma nova experiência nesta área, então esta oferta é para si!

Funções:

-Preparação de encomendas;

-Abastecimento da linha de produção;

-Embalamento;

-Cargas e Descargas;

- Picking;

Requisitos:

-Certificado de Empilhadores (Obrigatório ou disponibilidade para tirar)

-Mínimo 12º ano de escolaridade;

-Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos semanalmente de segunda a sexta das 08h às 16h, das 16h às 24h e das 24h às 08h;

Oferta:

-Subsídio de turno: 22%

-Subsidio de refeição: 8,25€ (Noturno); Oferta de refeição em cantina (Diurno)

Benefícios:

Salário: No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 1020€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: CCT entre a ANIL-Associação Nacional dos Industriais de Lacticínios e várias organizações cooperativas de produtores de leite e o Sindicato dos Profissionais de Lacticínios, Alimentação, Agricultura, Escritórios, Comércio, Serviços, Transportes Rodoviários, Metalomecânica, Metalurgia, Construção Civil e Madeiras.

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Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial