Gestor de Tráfego, Estarreja, Aveiro

Detalhes da oferta

  2026-06-11
  Full time
  Contrato direto com o cliente

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas do setor de transportes e encontra-se atualmente a contratar um/a Gestor/a de Frota para a zona de Estarreja.


Funções:

  • Planear rotas e cargas e atribuir serviços a motoristas/viaturas;
  • Gerir horários e capacidade (disponibilidade de frota, turnos, picos);
  • Acompanhar em tempo real (atrasos, incidentes, replaneamento);
  • Contactar clientes e motoristas e gerir prioridades;
  • Controlar custos e indicadores (km, combustível, tempos, ocupação);
  • Garantir conformidade (tacógrafo, tempos de condução/descanso, documentação);
  • Resolver ocorrências (avarias, falta de carga, imprevistos).


Requisitos:

  • Mínimo 12º Ano de Escolaridade (obrigatório);
  • Experiência em funções administrativas e operacionais ou de gestão relacionadas com frotas, logística, transportes ou áreas similares (preferencial);
  • Forte capacidade de organização e acompanhamento de processos;
  • Perfil operacional e orientado para a resolução de problemas;
  • Facilidade de comunicação e relacionamento com fornecedores, oficinas e equipas internas;
  • Capacidade de gerir vários assuntos em simultâneo e definir prioridades;
  • Bons conhecimentos de Excel e ferramentas informáticas;
  • Forte orientação para o controlo, rigor e cumprimento de prazos;
  • Elevado sentido de responsabilidade, proatividade e disponibilidade, persistência no acompanhamento e resolução de assuntos, organização e método de trabalho, autonomia e espírito de iniciativa.
  • Disponibilidade para prevenções aos fins de semana e feriados (sempre que aplicável).

 

Oferecemos:

  • Faixa salarial prevista: 1200€ líquidos;
  • Prevenções pago como extra;
  • Dependendo da zona de residência, poderá aplicar-se ajudas de custo;
  • O horário pode variar entre as 8H00 e as 20H00, dependendo da equipa que possa integrar:
  • Horário Geral: 9H as 18H30, com 1H30 para almoço;
  • Ibérico e TIR: pela relação com mercado pode iniciar a partir das 8H, terminando a partir das 17H30;
  • Carga Geral/ Nacional: tem dois horários -> das 8H às 17H30 e das 10H30 às 20H00, rodando semanalmente com os colegas de equipa;
  • Contrato direto com empresa cliente.

 

Submeta já a sua candidatura!


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.


  Transportes, distribuição e logística
  Administração e back-office
  216975
Gestor de Tráfego
Contrato direto com o cliente / Estarreja
Local de trabalho - Cidade:
Estarreja
Sector:
Transportes, distribuição e logística
Área Profissional:
Administração e back-office
Número de vagas:
5
Código de referência:
215279
Salário por:
Data de introdução:
2026-06-11

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas do setor de transportes e encontra-se atualmente a contratar um/a Gestor/a de Frota para a zona de Estarreja.


Funções:

  • Planear rotas e cargas e atribuir serviços a motoristas/viaturas;
  • Gerir horários e capacidade (disponibilidade de frota, turnos, picos);
  • Acompanhar em tempo real (atrasos, incidentes, replaneamento);
  • Contactar clientes e motoristas e gerir prioridades;
  • Controlar custos e indicadores (km, combustível, tempos, ocupação);
  • Garantir conformidade (tacógrafo, tempos de condução/descanso, documentação);
  • Resolver ocorrências (avarias, falta de carga, imprevistos).


Requisitos:

  • Mínimo 12º Ano de Escolaridade (obrigatório);
  • Experiência em funções administrativas e operacionais ou de gestão relacionadas com frotas, logística, transportes ou áreas similares (preferencial);
  • Forte capacidade de organização e acompanhamento de processos;
  • Perfil operacional e orientado para a resolução de problemas;
  • Facilidade de comunicação e relacionamento com fornecedores, oficinas e equipas internas;
  • Capacidade de gerir vários assuntos em simultâneo e definir prioridades;
  • Bons conhecimentos de Excel e ferramentas informáticas;
  • Forte orientação para o controlo, rigor e cumprimento de prazos;
  • Elevado sentido de responsabilidade, proatividade e disponibilidade, persistência no acompanhamento e resolução de assuntos, organização e método de trabalho, autonomia e espírito de iniciativa.
  • Disponibilidade para prevenções aos fins de semana e feriados (sempre que aplicável).

 

Oferecemos:

  • Faixa salarial prevista: 1200€ líquidos;
  • Prevenções pago como extra;
  • Dependendo da zona de residência, poderá aplicar-se ajudas de custo;
  • O horário pode variar entre as 8H00 e as 20H00, dependendo da equipa que possa integrar:
  • Horário Geral: 9H as 18H30, com 1H30 para almoço;
  • Ibérico e TIR: pela relação com mercado pode iniciar a partir das 8H, terminando a partir das 17H30;
  • Carga Geral/ Nacional: tem dois horários -> das 8H às 17H30 e das 10H30 às 20H00, rodando semanalmente com os colegas de equipa;
  • Contrato direto com empresa cliente.

Submeta já a sua candidatura!


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.



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