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Hong Kong (China)Eletricista - Coruche e Vendas Novas, Coruche, Santarém
Detalhes da oferta
A Gi Group encontra-se a recrutar um Técnico de Manutenção Elétrica para a zona de Coruche e Vendas Novas.
Perfil:
Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano ou superior, com curso profissional nas áreas de Eletrónica, Eletricidade, Manutenção industrial, mecatrónica, automação e/ou similar;
Residência na área ou limítrofes
Carta de Condução;
Disponibilidade para trabalhar em regime de prevenção/horário noturno;
Domínio da língua portuguesa;
Conhecimentos básicos de informática;
Disponibilidade imediata.
Funções:
Manutenção da Sinalização Ferroviária na zona de Coruche, com especial incidência no contrato de acompanhamentos de trabalhos de outras especialidades, bastante trabalho noturno na Linha de Vendas Novas (Setil – Vendas Novas);
Horário:
De 2ª a 6ª feira das 9h às 18h, com 1h de pausa para almoço.
Oferta:
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€, com Isenção de Horário: 305,75€ e Subsídio de alimentação de 10,46 € / dia.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
A Gi Group encontra-se a recrutar um Técnico de Manutenção Elétrica para a zona de Coruche e Vendas Novas.
Perfil:
Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano ou superior, com curso profissional nas áreas de Eletrónica, Eletricidade, Manutenção industrial, mecatrónica, automação e/ou similar;
Residência na área ou limítrofes
Carta de Condução;
Disponibilidade para trabalhar em regime de prevenção/horário noturno;
Domínio da língua portuguesa;
Conhecimentos básicos de informática;
Disponibilidade imediata.
Funções:
Manutenção da Sinalização Ferroviária na zona de Coruche, com especial incidência no contrato de acompanhamentos de trabalhos de outras especialidades, bastante trabalho noturno na Linha de Vendas Novas (Setil – Vendas Novas);
Horário:
De 2ª a 6ª feira das 9h às 18h, com 1h de pausa para almoço.
Oferta:
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€, com Isenção de Horário: 305,75€ e Subsídio de alimentação de 10,46 € / dia.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.