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Hong Kong (China)Operador de Armazém (19H às 4H ou 1H às 10H) - Coimbra, Coimbra
Detalhes da oferta
Tem experiência como Operador de Armazém? Temos a oportunidade perfeita para si!
O nosso cliente é uma conceituada empresa na área da Logística e, para fazer face ao seu crescimento, pretende admitir um Operador de Armazém (M/F/D) na zona de Coimbra.
Função:
- Efetuar carregamentos e descarregamentos de mercadoria, garantindo o correto acondicionamento;
- Realizar a triagem e separação de produtos farmacêuticos conforme referências/lotes e prioridades;
- Apoiar na preparação de encomendas (picking), conferência e embalamento;
- Proceder à conferência de quantidades e verificação de integridade/validade dos produtos;
- Outras tarefas inerentes à função.
Requisitos:
- 12º ano de escolaridade;
- Carta de condução e viatura própria para deslocação;
- Disponibilidade imediata e para trabalhar a regime de full-time de segunda à sexta das 19H às 4H ou 1H às 10H;
Oferta:
- Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;
- Contrato de trabalho temporário a termo incerto com a Gi Group;
- Formação inicial e continua.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial
Tem experiência como Operador de Armazém? Temos a oportunidade perfeita para si!
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Função:
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- Realizar a triagem e separação de produtos farmacêuticos conforme referências/lotes e prioridades;
- Apoiar na preparação de encomendas (picking), conferência e embalamento;
- Proceder à conferência de quantidades e verificação de integridade/validade dos produtos;
- Outras tarefas inerentes à função.
Requisitos:
- 12º ano de escolaridade;
- Carta de condução e viatura própria para deslocação;
- Disponibilidade imediata e para trabalhar a regime de full-time de segunda à sexta das 19H às 4H ou 1H às 10H;
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- Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;
- Contrato de trabalho temporário a termo incerto com a Gi Group;
- Formação inicial e continua.
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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial