Administrativo de receção - Substituição (Coimbra), Coimbra

Tem interesse na área administrativa? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa líder no setor dos reagentes químicos que se encontra atualmente a admitir Rececionista (M/F) para a zona de Coimbra, para substituição de férias, de 16/07 a 24/07.

FUNÇÃO:

• Assegurar a receção;
• Atendimento telefónico;
• Gestão de e-mails e reencaminhamento dos mesmos;
• Tratamento do correio externo e interno;
• Inserção de documentos em Cloud.

REQUISITOS:

• Experiência anterior na função;
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Fluência em Inglês (obrigatório);
• Conhecimentos em MS Office;
• Sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade imediata e para projetos de curta duração;
• Disponibilidade para laborar entre segunda e sexta-feira, das 08:30h às 17:30h.

OFERTA:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.040 € brutos mensal e 10€ Subsídio de Alimentação/dia.
• Contrato com a Gi Group;
• Bom ambiente de trabalho.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. 

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. 

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.