Operador de Produção de Regeneração, Chamusca, Santarém

Operador/a de Produção de Regeneração (M/F) – Chamusca

Estamos a recrutar um(a) Operador/a de Produção de Regeneração para integrar uma operação industrial na Chamusca. Procuramos um profissional dinâmico e rigoroso para assegurar o funcionamento das linhas de produção e a qualidade do produto.Turnos rotativos de 24 horas (segunda-feira a domingo)

Principais responsabilidades:

• Controlar e inspecionar o produto em fabrico, semiacabado e acabado, garantindo a conformidade com os requisitos definidos.
• Operar equipamentos mecânicos e elétricos nas linhas de produção, realizando ajustes e afinações necessárias.
• Apoiar no diagnóstico e na resolução de avarias dos equipamentos.
• Executar as tarefas diárias de operação de acordo com os planos de produção estabelecidos.
• Zelar diariamente pela limpeza e organização do posto de trabalho, cumprindo rigorosamente as normas de segurança.

Perfil pretendido:

• Experiência prévia em contexto industrial.
• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano ou equivalente, valorizando-se Curso Técnico-Profissional em Eletromecânica, Eletrónica, Mecatrónica ou Mecânica (preferencial).
• Experiência ou conhecimentos em Indústria Petroquímica e processos de destilação serão uma mais-valia (preferencial).
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office).
• Proatividade, flexibilidade, dinamismo e facilidade de comunicação e trabalho em equipa.

Oferta:

• Remuneração base de entrada (nos termos da Diretiva UE 2023/970) de 920,00€/mês.
• Subsídio de turno de 25% sobre o vencimento base, em regime de turnos rotativos de 24 horas (segunda-feira a domingo).
• Prémio de Prevenção de 75,00€/mês e Prémio de Segurança e Assiduidade de 50€/mês
• Subsídio de alimentação de 10,20€/dia.
• Cartão para máquinas de vending no valor de 1,60€ por dia efetivamente trabalhado.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial