Administrativo/a (Área de Manutenção) – Chamusca, Chamusca, Santarém

Administrativo/a (Área de Manutenção) – Chamusca

Estamos a recrutar para Chamusca um(a) Administrativo/a para dar suporte operacional à área de Manutenção. Procuramos alguém organizado e dinâmico para gerir compras, fornecedores e armazém, reportando ao Responsável de Manutenção.

Principais responsabilidades:

• Controlar stocks, movimentos de entrada/saída em armazém e realizar inventários periódicos;
• Gerir a relação com fornecedores, pedindo cotações e acompanhando encomendas e prazos de entrega;
• Assegurar o arquivo documental e o expediente geral de escritório, reportando ao Responsável de Manutenção;
• Validar a receção de materiais face às faturas, requisições e guias de remessa;
• Conduzir os processos de aquisição (procurement) de ferramentas, peças e consumíveis.

Perfil pretendido:

• Forte sentido de organização, autonomia e facilidade em gerir várias prioridades em simultâneo;
• Domínio de informática na ótica do utilizador (Word, Excel e Outlook);
• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12.º ano (valoriza-se formação superior);
• Experiência prévia com softwares de gestão (conhecimentos de Microsoft Dynamics NAV serão uma mais-valia);
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita.

Oferta:

• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.000€/mês  brutos mensal.
• Contrato de trabalho direto com o cliente
• Subsídio de Alimentação: 10,20€/dia

Candidate-se já!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial