Técnico de Manutenção de Equipamentos - Braga, Braga

A Gi Group, líder em recrutamento, está a recrutar um Técnico de Manutenção de Equipamentos (M/F/D) para uma posição permanente numa prestigiada empresa em Braga.

Esta oportunidade oferece equilíbrio entre vida pessoal e profissional, promovendo o bem-estar e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Funções:

• Manutenção eletromecânica de equipamentos de elevação;
• Diagnóstico e reparação de sistemas hidráulicos, elétricos e mecânicos;

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos técnicos em manutenção, hidráulica, eletricidade e mecânica;
• Responsabilidade e disponibilidade para deslocações regionais;
• Carta de condução de ligeiros;

Benefícios:

• Contrato de trabalho permanente direto com empresa, garantindo estabilidade profissional;
• Vencimento competitivo ajustado à função;
• Salário Base de 1500€ + Subsídio de alimentação de 10,50€ por dia em cartão;
• Horário de segunda a sexta-feira entre as 8h e as 17H30.

Este é o momento para integrar uma equipa focada na excelência e na valorização dos seus profissionais. Envie a sua candidatura e inicie uma nova etapa na sua carreira.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.