Operador de Produção - Guimarães, Braga

Possui conhecimentos na área de produção? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Operador para Produção de Móveis (M/F/D) na zona de Guimarães.

Funções:

• Receber e conferir peças, placas e componentes;
• Preparar materiais e organizar o posto de trabalho na linha;
• Montagem de móveis conforme instruções;
• Verificar a qualidade e reportar anomalias ou falta de material;
• Apoiar tarefas de produção e embalamento quando necessário;
• Cumprir normas de segurança e manter o posto de trabalho limpo e organizado.

Requisitos:

• 9ª ano de escolaridade;
• Experiência em montagem e apoio ao fabrico de móveis (Preferencial);
• Carta de Condução e Viatura própria (Preferencial);
• Disponibilidade imediata para inicio de funções.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 4€ subsídio alimentação;
• Contrato de trabalho temporário por intermédio da GiGroup;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial