Ajudante | Aplicador de Vinil/ Revestimentos, Braga

Tem experiência com Aplicação de Pavimentos? Estamos a recrutar: AJUDANTE | APLICADOR DE VINIL(M)

O nosso cliente é uma empresa de revestimentos de pavimentos e paredes, estão a contratar para a Zona de Braga, Frossos.

Principais funções:

• Cortar réguas com x-ato, guilhotinas ou cortadores de vinil.
• Fazer recortes precisos para contornar portas e tubos.
• Aplicar primários ou estender cola com espátula dentada.
• Apoiar o encaixe de pisos de vinil e passar o rolo pressor.

Requisitos:

• Experiência em funções similares
• Carta e viatura própria
• Ensino Básico obrigatório
• Disponibilidade imediata

O que oferecemos?

• Possibilidade de integração numa empresa sólida e de referência no setor;
• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.

Horário:

Das 8h00 às 17h00

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é de 925€ + 7,5 de Subsídio de Alimentação + Horas extras 7,5€ por hora

Envie já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial