Técnico de Manutenção - Porto Alto, Benavente, Santarém

Tem experiência na área da manutenção? Então esta vaga é para si!

Técnico de Manutenção – Porto Alto / Samora Correia:

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade (preferencialmente, com formação técnico-profissional na área de mecânica e/ou manutenção industrial)

• Conhecimentos ao nível da mecânica, pneumática, automação/ eletricidade e hidráulica; metalomecânica (ex.: soldadura);

• Competências de análise e diagnóstico de problemas em equipamentos industriais;

• Disponibilidade para trabalhar por turnos;

• Elevado sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa;

• Postura dinâmica, pró-ativa e polivalente.

• Otimização da manutenção preventiva.

Funções:

• Instalar, reparar e manter todos os equipamentos e instalações;

• Analisar problemas mecânicos e operacionais em equipamentos, realizando as correções necessárias e fazendo ajustamentos para manter o máximo de produtividade e qualidade;

• Assegurar a reparação e manutenção das máquinas e equipamentos;

• Acompanhar especificações técnicas em equipamentos novos e alterações a equipamentos existentes;

• Execução de manutenção preventiva e curativa

• Elaborar os registos de intervenções efetuadas nos impressos adequados;

Oferta:

Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de entre 920€ e 1100€;

Subsídio de turno 15%;

10€ subsídio de alimentação (cartão)

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial