OPERADORES DE LINHA - (PORTO ALTO), Benavente, Santarém

Possui conhecimentos na área fabril? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma das maiores multinacionais na produção do sector automóvel e no âmbito do reforço da sua equipa pretende admitir OPERADORES DE LINHA (D/F/M), para Samora Correia.

FUNÇÕES:

• Acompanhamento da linha de produção;

REQUISITOS:

• Experiência anterior em ambiente fabril;
• Disponibilidade para um dos seguintes horários:
• Turnos rotativos: 08h00-16H00; 16H00-00H00; 00H00 - 8H00; 8H00 - 16h30, de Segunda a Sexta- Feira;
• Disponibilidade imediata.

CONDIÇÕES:

• No termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal.    

Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

• subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
• subsidio de alimentação
• outros complementos previstos na política interna ou no cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.  

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: (Contrato Coletivo de Trabalho para o Sector dos Fabricantes de Material Elétrico e Eletrónico, celebrado entre a ANIMEE, FETES e outros, publicado no B.T.E. nº 20 de 29 de maio de 2021 e respetivo Regulamento de Extensão do Contrato Coletivo, expresso na portaria nº 113/2021 e todas as alterações posteriores).

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Submeta já a sua candidatura!

#pt_blc

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial