Operador de Produção - Porto Alto, Benavente, Santarém

Possui conhecimentos em indústria? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria metalomecânica e encontra-se a recrutar operador de produção na zona do Porto Alto.

Funções:

Acompanhar de linha de produção;

Executar funções de solda manual ou estampagem de peças;

Realizar controlo de qualidade de peças;

Cumprir normas de higiene e segurança no trabalho.

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• Preferencialmente com experiência em contexto industrial;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de 07H30 às 15H30 e 15H30 às 23H55 de segunda a sexta-feira.

Oferta:

Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensais que acresce subsídio de Alimentação de 10€/dia e subsídio de turno de 15%.

• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos 

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. 

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.