Técnico de Segurança no Trabalho (nível 6) - Aljustrel, Beja

Possui conhecimentos e experiência na área da Higiene e Segurança no Trabalho? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na área da indústria da borracha e encontra-se a recrutar Técnico de Segurança no Trabalho – nível 6 (M/F) para a zona de Rio de Moinhos – Aljustrel (regime de full-time)

Funções:

• Avaliação de Riscos Profissionais;
• Planeamento e Implementação de Medidas Preventivas;
• Formação e Sensibilização;
• Gestão e Monitorização de SST;
• Inspeção e Fiscalização Interna;
• Apoio em Emergências;
• Gestão Documental;
• Assessoria Técnica:

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos em legislação laboral e de SST.
• Capacidade de análise de riscos e resolução de problemas.
• Habilidade para formar e comunicar eficazmente.
• Carta de condução B e viatura própria;
• Certificação como Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho (nível 6)
• Disponibilidade para trabalhar em horário geral de Seg. a Sex. 8h às 17h.

Oferta:

•  No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1400,00€ brutos mensal.
• Pagamento de sub. refeição de 6,42€/dia.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

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A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.