Motorista de Pesados - Beja, Beja

Possui carta de pesados? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa especializada na indústria, comércio e distribuição de produtos alimentares. Atualmente, encontra-se a recrutar Motoristas de Pesados (M/F) para a zona de Beja.

FUNÇÕES:

·        Condução do veículo pesado e efetuar a distribuição dos produtos conforme rota definida;

REQUISITOS:

·        Responsabilidade e capacidade de gestão do Tempo;

·        Facilidade de relação interpessoal;

·        Possuir carta de pesados C, CAM;

·        Disponibilidade para iniciar o trabalho a partir das 4h/5h da manhã.

OFERTA:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 1000€ + Sub.refeição no valor de 10,46€
• Abono para falhas ---- 50€/ mês
• Premio de rota ----- Variável
•   Ambiente de trabalho dinâmico;
• Integração num grupo em fase de expansão.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial