Operador de Cerâmica (Fátima/Batalha), Batalha, Leiria

Possui experiência na área de produção? Esta oferta é para si!

O nosso cliente é especialista na indústria de cerâmica e encontra-se a recrutar Operador de Cerâmica (M/F/D) em Fátima/Batalha.

FUNÇÕES:

• Executar manualmente ou através de ferramentas, máquinas ou outros equipamentos, trabalhos pouco complexos; 
• Identificar e assinalar não conformidades em produtos ou materiais a partir de critérios pré-definidos;
• Realização de todas as tarefas inerentes à secção em que se encontram alocados cumprindo com as normas da Produção, Segurança e Qualidade.

REQUISITOS:

• Experiência anterior em contexto fabril (preferencial)
• Experiência na indústria da cerâmica (preferencial)
• Habilitações mínimas de 9ºano (obrigatório)
• Disponibilidade imediata
• Disponibilidade para turnos fixos semanais ( 06h-14h | 08h-17h | 14h-22h | 16h-00h | 17h-01h | 22h-06h | 00h-08h)
• Transporte próprio (preferencial)

OFERTA:

No termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal.    

• Subsidio de Alimentação: 6€

Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

• subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
• outros complementos previstos na política interna ou no cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.   

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.  

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: (Contrato Coletivo de Trabalho para o Sector dos Fabricantes de Material Elétrico e Eletrónico, celebrado entre a ANIMEE, FETES e outros, publicado no B.T.E. nº 20 de 29 de maio de 2021 e respetivo Regulamento de Extensão do Contrato Coletivo, expresso na portaria nº 113/2021 e todas as alterações posteriores).

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Submeta já a sua candidatura!

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial