Operador de Produção (Turno Noturno) | Barcelos, Barcelos, Braga

Possui experiência na área de produção? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria automóvel e encontra-se a recrutar Operadores de Produção (M/F/D) na zona de Barcelos.

Temos as seguintes vagas no momento:

• 1 Operador de Produção – Turno Noturno (00h-8h30) (semana inicia à terça-feira, termina ao sábado);

Funções:

• Gravação e inspecção de peças plásticas;
• Verificação da qualidade de peças;
• Arrumação de peças com defeito;
• Entre outras atividades inerentes à função.

Requisitos:

• Escolaridade mínima, 12º ano completo;
• Experiência na área de produção (obrigatório);
• Possuir carta de condução e viatura (obrigatório);
• Disponibilidade para inicio imediato.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 925€ brutos mensal + 9,20€ subsídio alimentação + horas noturnas (quando aplicável);
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial