Técnico de Manutenção M&I - Azambuja, Azambuja, Lisboa

Técnico de Manutenção – Melhoria e Inovação

Estamos a recrutar um Técnico de Manutenção para integrar uma empresa multinacional portuguesa, inserida num contexto industrial e com forte aposta na melhoria contínua, inovação e otimização de equipamentos e processos.

Principais responsabilidades:

* Executar intervenções de manutenção ao nível de infraestruturas, máquinas e equipamentos;

* Apoiar na manutenção e reparação de equipamentos e instalações;

* Realizar diagnósticos básicos, utilizando ferramentas e equipamentos adequados;

* Apoiar a identificação e resolução de falhas e avarias;

* Colaborar na execução de ações de manutenção preventiva e corretiva;

* Participar na identificação de oportunidades de melhoria nos equipamentos e instalações;

* Apoiar o acompanhamento e controlo dos equipamentos pendentes de intervenção.

Perfil pretendido:

* Escolaridade obrigatória ou formação técnico-profissional na área de Manutenção, Mecânica, Eletromecânica ou similar;

* Experiência em funções semelhantes;

* Conhecimentos básicos de manutenção e diagnóstico de avarias;

* Capacidade de aprendizagem, sentido de responsabilidade e vontade de evoluir tecnicamente;

* Disponibilidade para deslocações frequentes às diferentes unidades industriais do grupo.

O que oferecemos:

*No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1300€ liquidos.

*Contrato direto com cliente;

*Horário de segunda a sexta-feira;

* Integração numa empresa multinacional em crescimento;

* Oportunidade de desenvolvimento e evolução profissional;

* Remuneração compatível com a experiência e desempenho;

* Integração num projeto orientado para a melhoria e inovação.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial