Pintor industrial - Carregado (m/f/d), Azambuja, Lisboa

O nosso cliente é uma referência global em soluções inovadoras para sistemas de elevação. Como líder em tecnologia e engenharia, transformam as necessidades dos clientes em soluções integradas e apostam no crescimento dos seus colaboradores. Promovem um ambiente colaborativo, orientado para a inovação e melhoria contínua. Neste momento procuram integrar em regime de contratação direta um pintor industrial.

Responsabilidades:

Efetuar a pintura dos sistemas de elevação em cabine de pintura;

Lixar, desengordurar e aplicar primário;

Preparação prévia da superfície para aplicação do primário e da pintura;

Mascarar as partes que não serão pintadas.

Requisitos:

Experiência mínima de 1 ano como pintor industrial;

Será valorizada formação em ATEX;

Capacidade de aprendizagem e de trabalho em equipa.

Benefícios:

No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1300€ brutos mensal; 

Contrato direto com o nosso cliente;

Seguro de saúde + apoio à mensalidade em ginásios;

Formação e desenvolvimento profissional.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial