Operador de empilhador C/certificado- Azambuja, Azambuja, Lisboa

Possui conhecimentos em armazém? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar condutor de empilhador (M/F/D) na zona de Azambuja.

Funções:

• Condução de empilhador de 2 ou 4 ganchos;
• Movimentação de cargas;
• Auxílio noutras funções inerentes à logística da empresa, quando necessário.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência prévia em condução de empilhador( obrigatório);
• Certificado para condução de empilhador frontal( obrigatório);
• Força física e proatividade;
• Experiência em logística/produção;
• Disponibilidade imediata para trabalhar.

Oferta:

• Horários fixos de segunda a sexta disponíveis: 06h-14h30 ou 14H30 às 23H ou 23H às 07H30;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000€ brutos mensal+ subsídio de alimentação 10,20€ + horas noturnas a 25% quando aplicável;
• Contrato de trabalho com a Gi Group com possibilidade de passagem para cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial